Вы когда-нибудь задумывались - 56 дней оплачиваемого отдыха это много или мало? Вот уже 12-й год подряд на этот вопрос я отвечаю, что это и не много, и не мало, а отлично! )))
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 114, глава 19 "Отпуска"), ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Отпуск продлевается, если на период, на который работник находится в отпуске, выпадают нерабочие праздничные дни - добавляется столько дней, сколько выпало на праздник.
Если работник заболел во время отпуска, то
также происходит пересчет нерабочих дней.
Некоторым категориям граждан (преподавателям, работникам с ненормированным рабочим днем, занятым на вредном производстве и т.д.) полагаются дополнительные дни отпуска. Существуют определенные добавки к отпускам по регионам, к примеру для Дальнего Востока это еще 8 календарных дней, итого 36 дней.
Исследования и опросы:
Исследователи из США пришли к выводу, что отдых должен быть частым и недолгим. Те, кто понемногу отдыхает несколько раз в год, реже болеют осенью и зимой.Ученые-физиологи из Университета Дьюка (Duke University) в Северной Каролине вывели формулу идеального отдыха. В ходе исследований было выяснено, что стандартный 4-недельный отпуск более эффективен и полезен для здоровья, если разделить его на четыре части. По мнению ученых, во время короткого отпуска счастливые моменты запоминаются намного лучше, ведь, например, за 7 дней человек еще не успевает привыкнуть к новой обстановке.
Минус длинного отпуска заключается в том, что уже после недели отдыха чувство радости от него притупляется. Именно поэтому первые дни отдыха всегда кажутся самыми яркими. Кроме того, длинный отпуск становится даже утомительным и заметно снижает стрессоустойчивость организма.
Четыре непродолжительных отпуска в год -идеальный вариант отдыха. Несколько кратковременных передышек от работы позволяют человеку больше ценить время, проведенное на отдыхе. Желательно эти четыре отпуска равномерно распределить по всем временам года.
В процессе исследования американские ученые провели опрос, стоит ли делить месяц отпуска на четыре недели. В опросе приняли участие около 10 тысяч человек. Изучив медицинские карты респондентов, исследователи пришли к выводу: те, кто все-таки разделяет свой отпуск, осенью и зимой болеют реже. Отсюда вывод: ожидание небольшого отпуска держит организм человека в тонусе, а сам недельный отдых отлично восстанавливает силы.
Специалисты Superjob.ru в конце июня провели открытый опрос во всех федеральных округах России. В исследовании приняли участие 1600 респондентов в возрасте старше 18 лет.
Россиянам нужно было ответить на следующий вопрос: «Сколько, на Ваш взгляд, должен длиться идеальный отпуск?»
Как выяснилось, большинство наших соотечественников выступают за отпуск, длящийся не менее четырех недель. За такой вариант «проголосовали» 30% респондентов.
Они объясняют свои пожелания несколькими причинами. Так, по мнению опрошенных, за это время «можно съездить отдохнуть на курорт и успеть встретиться с родственниками». Причем, для россиян важно, чтобы во время отпуска их ни в коем случае не вызывали на работу. Многие также считают, что брать такой отпуск стоит двумя частями.
На втором месте – 24% – ответ «три недели», на третьем – «более четырех недель». Среди приверженцев такого длинного отдыха оказались 20% россиян.
За две недели ратуют 17% участников опроса, 10 дней устроит лишь 3% наших сограждан, 4% затруднились дать четкий ответ, одна неделя идеальна для 1% отпускников и 2% выдали нестандартные варианты. Например, такие: «работа должна быть настолько любимой, чтобы не захотелось с нее отлучаться» или «для человека, который не устает от своего дела, отпуск не нужен».
Несмотря на то, что в целом ответы оказались примерно равны, наиболее продолжительный отпуск в большей степени предпочли бы женщины.
Германия
В Германии дни отпуска ограничены круглой цифрой 20 дней. Нерабочих праздничных дней в Германии тоже немало. В разных землях Германии разное количество таких праздников. Самое меньшее - 8, а самое большее - 13. Даже больше, чем в нашей стране. Плюс ко всему, государство строго следит за тем, как граждане используют свой отпуск. Поэтому во время отпуска разрешается только отдыхать - любая подработка и заработки запрещены. Отдыхать необходимо каждый год, суммировать отпуск тоже нельзя, он попросту сгорает.Финляндия
Система отпусков в Финляндии сложная. Отдыхать большей частью полагается летом. Поэтому отпуск у них разделен на две части. Со 2 мая и до конца сентября можно отгулять 24 дня отпуска. А в оставшееся время года добрать еще шесть дней. В Финляндии не менее 10 официальных праздников и плюс дни зимнего и летнего солнцестояния, которые также являются нерабочими. В сумме выходит почти такой же отпуск, как и в России.Великобритания
Великобритании 28 календарных дней отпуска в году. Однако большинство работодателей официально вычитают из них 8 праздников (нерабочих дней). Таким образом, отпуск у британцев составляет всего 20 дней. И это абсолютно законно.Италия
В Италии отдыхают 20 дней отпуска. И 11 официальных праздников, которые считаются нерабочими днями. Таким образом, сумма нерабочих дней в Италии составляет 31 день.Франция
Во Франции к сотрудникам относятся более, чем лояльно. Только в этой стране размер отпуска составляет пять недель. А некоторым особенно отличившимся гражданам, которые работают не 35, а 39 часов в неделю, предлагается дополнительный двухнедельный отпуск. Хороший бонус! Официальных праздников во Франции 10. Если прибавить их к официальному отпуску, то французы уверенно входят в лидеры среди отдыхающих планеты Земля. Кроме того, для французов есть еще одно интересное условие. Любой сотрудник может попытаться уйти с работы, чтобы создать свое дело. Если его постигнет неудача, он официально возвращается на свое место и прежний оклад, даже если пройдет два года!Япония
В Японии официальный отпуск всего 10 дней - не разгуляешься. В качестве компенсации их ждут официальные праздники, которых больше, чем в любой другой стране - 16. В начале мая японцы отдыхают почти две недели, больше, чем наши соотечественники. Хотя сравнивать японцев и русских неразумно. Большинство японцев работают практически сутками, соглашаясь на ненормированный рабочий день, или же совмещают работы в разных компаниях. Так что они имеют святое право на отдых!США
"Страна мечты" не оправдывает свое название, когда речь идет об отпуске. В штатах вообще не бывает отпуска! И даже официальные праздники страны являются нерабочими днями только в государственных организациях! Те, кто работает на частных предпринимателей, конечно, имеют право отдохнуть. Отдыхом, правда, это можно назвать с натяжкой. Отработав в организации год, Вы получаете право отдыхать 9 дней, через два года - 11 дней, через три года - 13 дней, а через пять лет - 16 дней. Вот такая арифметика!Китай - 11 рабочих дней.
Гонконг - 7 дней.
Индия - 1 день отпуска на каждые 20 рабочих дней (получается около 12 рабочих дней в год).
P.S. Хочу поделиться, чем была вызвано написание этой статьи... Буквально вчера по радио услышала сравнительную информацию про продолжительность отпуска в разных странах. Удивилась, услышав, что в Японии отпуск длится 5 (пять!) дней, а в Канаде - только десять... Почему-то сразу подумалось, что должны же быть какие-то общемировные нормы. Как оказалось - нет... Всё зависит не только от тех норм, что приняты в каждом государстве, но и ещё от большого количества факторов.
После внимательного прочтения почему-то возник вопрос - уж не в малом ли отпуске причина столь высокой работоспособности японцев? Или они умеют ПРАВИЛЬНО отдыхать???
Данная тема получила развитие в блоге Ольги Николаевны Голубевой в сообщении "Как живут учителя в разных странах". Обязательно прочтите!